Mettre en œuvre l’évacuation en tant que «guides et serres files»

Formateur(trice) qualifié(e) SSIAP1 ou ayant 3 ans d’expérience en qualité de formateur incendie.

Code du travail Articles : L4141-2, R4227-13, R4227-28, R4227-36, R4227-37, R4227-38, R4227-39.

Arrêté du 25 juin 1980 modifié MS1, MS41, MS46, MS47, MS48, MS51, MS52, MS53, MS61, MS63, MS69, MS70, M31 schéma d’organisation global de la sécurité.

Consignes de sécurité incendie de l’établissement.

Pré Requis

Être volontaire et savoir gérer une équipe.

Prix

Selon devis, nous consulter.

Accessibilité et handicap

Selon protocole de l’entreprise utilisatrice (formation intra-entreprise) Contacter notre référent handicap à l’adresse suivante : inclusion-rgpd@alienor-prevention.fr

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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

Objectifs pédagogiques de la formation :

Connaître les consignes de l’établissement ainsi que le rôle de chacun dans la gestion de l’évacuation. Être capable d’effectuer en binôme un ratissage efficace afin d’assurer la mise en sécurité des occupants d’un établissement. Savoir accompagner et mettre en sécurité les personnes en situation de handicap dans des EAS et remonter l’information au coordinateur d’évacuation. Guider vers le point de rassemblement, les occupants d’un établissement en empruntant le cheminement le plus court et le plus sûr.

Compétences acquises :

Être capable de reconnaître l’alarme incendie ;
Être capable de déclencher soi-même l’alarme en cas de danger ;
Être capable de faire appliquer les consignes internes de l’établissement en cas d’évacuation ;
Être capable de porter les équipements nécessaires pour être identifié ;
Être capable de procéder à l’évacuation d’une zone définie le plus rapidement possible sans prendre de risque ;
Être capable de ratisser efficacement une zone définie ;
Être capable de modifier le cheminement d’évacuation au dernier moment en cas de danger ;
Être capable de guider un groupe de personnes en sécurité vers le point de rassemblement ;
Être capable de mettre en sécurité les personnes en situation de handicap ;
Être capable d’effectuer le décompte des personnes évacuées dans le but de remonter l’information au coordinateur ;
Être capable d’alerter les secours ;
Être capable de remonter toutes les informations nécessaires à son groupe provenant du coordinateur.

Remise à niveau des compétences/Recyclage :

Il est recommandé de remettre à jour les compétences en cas de changement d’effectif ou tous les 3 ans