- Durée de la formation : 4h ou 3h
- Sur site
- Public concerné : Personnel désigné par le responsable d'établissement
- Nombre de participants : 4 à 12 stagiaires par session (4h) ou 4 à 8 stagiaires par session (3h)
Formateur(trice) qualifié(e) SSIAP1 ou ayant 3 ans d’expérience en qualité de formateur incendie.
ERT-Code du travail. Articles : L4141-2, R4227-28, R4227-38, R4227-39.
ERP-Arrêté du 25 juin 1980 modifié. Articles : MS1, MS47, MS41, MS48, MS51, MS69, MS70, APSAD R6 chapitres 3.2, 6 et 7.
Consignes de sécurité incendie de l’établissement (Si présent, M31 sur le schéma d’organisation global de la sécurité).
Néant
Selon devis, nous consulter.
Selon protocole de l’entreprise utilisatrice (formation intra-entreprise) Contacter notre référent handicap à l’adresse suivante : inclusion-rgpd@alienor-prevention.fr
%
Taux de satisfaction
%
Taux de réussite
Objectifs pédagogiques de la formation :
Connaître les consignes spéciales et particulières de l’entreprise ainsi que le rôle de chaque acteur dans la gestion d’un départ de feu. Être capable d’utiliser efficacement seul ou en équipe les moyens de secours de l’entreprise pour faire face à un départ de feu dans son environnement de travail. Savoir gérer l’évacuation, l’alerte des secours extérieurs et leur accueil.
Compétences acquises :
- Être capable de réagir efficacement face à un départ de feu et adopter les bons réflexes ;
- Être capable de mettre en œuvre les moyens de secours appropriés de l’entreprise ;
- Être capable de déclencher l’alarme incendie et transmettre l’alerte aux secours ;
- Être capable de préparer l’arrivée des secours ;
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité incendie de son établissement ;
- Être capable de connaître son rôle dans l’organisation des secours internes à l’entreprise.
Remise à niveau des compétences/Recyclage :
Il est recommandé de remettre à jour les compétences tous les ans.
